来年度の課題の割り振りがああでもないとかって。 その課題は評価に直結するわけですね?やったところで“足りなさ”なんてどんな理由を付けてでも垂れるわけだから、やらなかった場合の評価を教えてほしいよな。やったところで評価されないのなら、やらないと…
引用をストックしました
引用するにはまずログインしてください
引用をストックできませんでした。再度お試しください
限定公開記事のため引用できません。