期末の評価面談ですよ。 だから、どうせ“ありき”の評価になるんだから、勝手にやれやと毎回。自分で今年の目標と結果を記入しなきゃいけないのが上期下期の二回あって、それがとにかく面倒くさい。 普段、空っぽの業務をやっているのに、何をどう書けという…
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