期初面談というものをやる。 今年一年の目標を立てて、それを元にああだこうだと言うのと、去年のフィードバックをおこなうコーナー。 自分の主観で部下の評価を上下させるなんて、なかなか出来ないですよ。だから、基本的には本人の自己評価を基準にしてる…
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