くりぃむナンタラで【次の審査員は俺だ-1GP】というのをやってたんですよ。
まず点数を先に指定されて、それに見合ったコメント力を競うという。
それ、ウチの会社の評価システムですか？
どの評価点に着地させたいかが先にあって、辻褄が合うようにバカが評価する。
物事なんて表裏一体だから、良いと思えば良いと書けるし、悪いと思えば悪いと書ける。
集中力と盲目。
熱烈求愛とストーカー。
それで付けられた評価点が老後の生活にまで影響するんだよな。
ただただムカつくわ。
だから、上司を評価するシステムを早期構築しろと常々言ってるだろう。
アイツもコイツも０点だよ。
理由？
フテェからだよ。
