やっぱり期初面談というものをやるんですけどね。
俺は惰性で過ごしたいだけなのに、壮大な課題を与えられる。
それについて話をしようものなら、『じゃあ、これも』だの、『こうすれば』だの、次から次へと増えていくシステム。
だからさ、『これをやったら評価が上がる』はわかったから、これをやらなかったらどうなるかを示してほしいの。
もっと言うと、評価対象外のことは一切したくないから、項目別に掲げてほしいの。
ところで、去年の評価は“部署調整”とやらで一次評価よりも上がってた。
部署調整って何なん？
好きが極楽、嫌いが地獄か。
